2015年公司平均薪酬水平较低，主要是因为4AlB司在成都、昆山以及三yIIA均有生产基地，三地的Lgmh工平均薪酬水平相较珠tTlp角地区的平均薪酬水平WSY8低，拉低了公司的平均vvrz酬水平；2016年公司平均薪酬水平提升是因AIDl：一是公司引入了衣柜OPGD端人才团队，拉升了当KxAm平均薪酬；二是公司将YXVt河生产基地清理，将产FWIX转回总部，对三河地区8KC3员予以清退，重新在总tq7N聘请，两地的薪酬高低aPeg使得公司2016年平均薪酬水平有所提升kXv4

中国房地uzlm战略服务pIon域领导者F7Ut专注于为9P3E企提供发nme2战略、运VnDf策略顾问VgZA务，已成0EJK65%以上百强房企BBOx顾问伙伴Ldrw